The 3rd Asia Digital Talent Summit 2022 Grand Hyatt Singapore, Singapore

[背景]新冠肺炎疫情加速了企业数字化转型的进程，催生了数字经济的蓬勃发展，亚太地区已步入数字时代。随着该地区数字化的加速，对数字化人才的需求也在上升。据报道，全球数字就业岗位数量将从2021年的5100万增加到2025年的1.9亿，到2030年亚太地区将面临4700万数字人才的短缺。2022第三届亚洲数字人才国际峰会将聚焦亚洲人才市场，结合案例分享，围绕数字化技能提升与再培训、数字化人才培养与发展、数字化人才招聘、数字化能力模式、数字化领导力等热点话题展开深入探讨。它旨在为企业打造核心竞争力，助力企业在数字时代打赢人才大战。[峰会时间/致辞]2022年9月5-6日/ 新加坡【亮点】20+行业领先企业智库分享120+参会代表 与行业领军企业、前沿企业进行现场交流……[热点话题] 2022年亚洲人才趋势 下一代人才的数字化能力模式 在数字化竞赛中获胜——制定数字化人才战略 工业制造数字化人才战略路线图 数字化领导力：数字化转型的关键 用沉浸式学习平台弥合数字化技能差距 小组讨论：组织可以做些什么来缩小数字化人才缺口？瞥一眼灯塔工厂：如何构建数字化技能和知识，使员工在新数字化环境中高效工作 在汽车”新四化”背景下人才升级转型 最佳实践：如何提高人才 数字化能力，满足数字化转型新需求 在数字化时代吸引和留住人才 智能人才管理系统 让您的组织在VUCA时代取胜—破解 成功实现数字化转型的文化密码 ……峰会官方网站：http://www.ecvinternational.com/AsiaDigitalTalent/ 联系方式：Wes Wei 电话：+86 -21 – 8026 0707 转 803 电话：13271915990（微信） 电子邮件：marketing@ecvinternational.com [关于 ECV International] 我们拥有一支由 100 多名专门从事活动策划和执行的专业团队组成的团队，每年在世界各地举办 60 多场高水平的在线和面对面国际峰会。活动主题涉及汽车，能源，制造，服装和纺织，鞋类行业，数字营销，碳中和，可持续发展，供应链，金融，数字人才，钢铁，网络安全等领域。我们为超过一半的财富2000强公司提供服务，每年有6000多名来自顶级公司的高管和代表参加我们的活动。我们通过深入的行业洞察力，妥善管理的客户关系，成功组织了许多具有行业影响力的活动。我们的使命是提供专业服务，连接并向利益相关者通报最新的行业趋势和最佳实践，并为行业高管建立一个高价值的社交平台。帮助企业决策者迎接挑战，抓住机遇，实现高效发展，创造更多价值。